Chi tiết bài viết

Các hoạt động xây dựng đội ngũ trong công ty Nhật đóng vai trò quan trọng trong việc tăng cường kết nối giữa các đồng nghiệp và tạo môi trường làm việc tích cực. Những hoạt động này là sự kết hợp giữa truyền thống và hiện đại, phản ánh cam kết với tinh thần làm việc nhóm và hòa hợp. Hãy cùng tìm hiểu cách các công ty Nhật khuyến khích xây dựng đội ngũ, bởi một đội ngũ hòa hợp chính là nền tảng cho sự thành công của công ty.

Xây Dựng Đội Ngũ Trong Công Ty Nhật Bản

Khái niệm "team building" trong tiếng Nhật thường được phiên âm trực tiếp là "チームビルディング" (chīmu birudingu) hoặc "チームづくり" (chīmu dzukuri), có nghĩa là "xây dựng đội nhóm." Các công ty Nhật Bản thường tổ chức nhiều hoạt động xã hội như dã ngoại, tiệc tùng và các buổi tụ tập để tạo sự gắn kết giữa nhân viên, đồng thời thúc đẩy văn hóa hòa hợp ("wa").

Các Hoạt Động Xây Dựng Đội Ngũ Tiêu Biểu

1. Bonenkai Bonenkai (忘年会) là buổi tiệc cuối năm diễn ra vào tháng 12, nơi các đồng nghiệp, bạn bè hoặc người quen tụ họp để chia tay năm cũ và chào đón năm mới. Đây là dịp để nhìn lại những thử thách và thành công của năm qua, thể hiện sự biết ơn và tăng cường mối quan hệ xã hội. Trong bonenkai, mọi người cùng ăn uống, chia sẻ và tham gia các trò chơi hoặc giải trí, tạo không khí thoải mái và giúp nhân viên thư giãn ngoài công việc.

2. Shinnenkai Sau bonenkai là shinnenkai (新年会), buổi tụ tập đầu năm diễn ra vào tháng Giêng để chào đón năm mới với năng lượng tích cực. Shinnenkai thường có tính trang trọng hơn bonenkai, với những bài phát biểu từ lãnh đạo công ty về định hướng và mục tiêu trong tương lai, góp phần tạo nên không khí suy ngẫm và định hướng.

3. Tiệc Hanami Hanami (花見) là phong tục truyền thống của Nhật Bản nhằm ngắm hoa anh đào (sakura) trong mùa xuân. Mọi người thường tụ họp tại các công viên hoặc bên bờ sông, cùng thưởng thức bữa tiệc picnic dưới tán hoa anh đào. Đây cũng là dịp các đồng nghiệp cùng đi hanami, giúp tăng cường sự gắn kết đội ngũ trong môi trường làm việc.

4. Shain Ryokou Shain ryokou (社員旅行) là chuyến dã ngoại của công ty, thường là dịp nhân viên nghỉ ngơi và tham gia các hoạt động nhằm xây dựng đội ngũ và thúc đẩy văn hóa làm việc tích cực. Các chuyến đi này thường đến các khu nghỉ dưỡng suối nước nóng (onsen), bãi biển hoặc vùng nông thôn với cảnh đẹp thiên nhiên, giúp nhân viên thoát khỏi môi trường làm việc căng thẳng và thư giãn. Các hoạt động như thử thách ngoài trời, hội thảo và trải nghiệm văn hóa được tổ chức để tăng cường tinh thần đồng đội, giao tiếp và hợp tác giữa các nhân viên.

5. Nomikai Nomikai (飲み会) là buổi tiệc uống rượu và đóng vai trò quan trọng trong văn hóa công sở Nhật Bản. Nomikai thường diễn ra sau giờ làm việc, giúp nhân viên thư giãn và giao lưu trong môi trường ít trang trọng hơn. Mặc dù chỉ là buổi tụ tập thân mật, nomikai vẫn được coi là hoạt động công việc và có các quy tắc riêng như rót đồ uống cho người khác, cách nhận đồ uống và chỗ ngồi. Các công ty Nhật hiện đại có xu hướng giảm tần suất nomikai để đảm bảo cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên.

Kết Luận

Các hoạt động xây dựng đội ngũ trong công ty Nhật giống như gia vị đặc biệt làm phong phú thêm trải nghiệm làm việc. Không chỉ xoay quanh công việc, các hoạt động này còn giúp nhân viên xích lại gần nhau, tạo dựng mối quan hệ và có những phút giây vui vẻ. Dù là qua các buổi dã ngoại, tiệc tùng hay các hoạt động gắn kết, mục tiêu chung là tạo ra một môi trường làm việc hòa hợp và vui vẻ.

Hãy sẵn sàng tham gia vào những cuộc phiêu lưu xây dựng đội ngũ thú vị vượt ra ngoài khuôn khổ công việc thông thường khi bạn làm việc tại một công ty Nhật Bản.